Este viernes 19 de julio de 2024 el ITSI cumple 41 años de servicio y formación a la juventud imbabureña y del norte del país. Cada año celebran su gestión institucional con actividades artísticas, académicas, culturales y deportivas en las que intervienen actores de alto valor quienes les permiten proyectar una educación técnica y tecnológica de vanguardia.
En esta ocasión, el pasado martes 16 de junio la Agencia de comunicación estratégica, marketing online y transformación digital Socialtegia participó en las jornadas académicas por las festividades de el ITSI con temas de impacto tecnológico en el cual intervino la Lic. Elena Quelal quien abordó el tema «Planeación Estratégica de Contenidos para Social Media», en el cual compartió con los estudiantes herramientas de valor sobre las pautas claves para un buen desarrollo de contenido en redes sociales lleno de creatividad y estrategia.
De la misma manera intervino el Ing. Juan Arias con el tema “Economía Colaborativa” quien habló sobre la importancia de crear y sostener proyectos respaldados por una economía participativa, responsable y sustentable, finalmente tuvo la participación el Mtr. Julio Sandoval con su taller “Herramientas para la gestión del conocimiento” quien compartió con los estudiantes aplicaciones web como Slack, Notion, Gloogle Calendar, etc, para una mejor organización académica y empresarial.
El ITSI y alianzas profesionales
De esta manera el ITSI y Socialtegia crean alianzas perdurables para la formación de profesionales con capacidad, liderazgo y desempeño ético, moral, cultural, científico y técnico para enfrentar los desafíos profesionales de la actualidad.
La celebración del 41° aniversario del ITSI trasciende lo meramente conmemorativo; representa la continuidad de un proyecto educativo que ha sabido adaptarse a las exigencias cambiantes del mercado laboral y la sociedad. Al integrar expertos en comunicación estratégica y tecnología en sus actividades académicas, el Instituto demuestra su capacidad para mantenerse a la vanguardia de las tendencias educativas y profesionales.
Este evento no solo marca un hito en la historia del ITSI, sino que también establece un precedente para futuras colaboraciones entre instituciones educativas y empresas especializadas. La sinergia entre el conocimiento académico y la experiencia práctica del sector empresarial es fundamental para formar profesionales integrales, capaces de liderar la transformación digital y comunicacional que demanda el siglo XXI.
En la era actual de la transformación digital, el trabajo remoto ha dejado de ser una mera tendencia para convertirse en una necesidad imperante. Esta evolución en la dinámica laboral no solo ha sido impulsada por los avances tecnológicos, sino también por la demanda creciente de flexibilidad y eficiencia por parte de empresas y empleados por igual. En Socialtegia, como consultores y promotores de la comunicación estratégica, el marketing online y la transformación digital, entendemos la importancia de dominar las claves fundamentales para prosperar en este nuevo paradigma laboral.
Por eso, en esta ocasión te compartimos algunos de los aportes que los integrantes de nuestro equipo realizaron durante el #SocialtegiaLearning de esta semana.
Adaptación tecnológica continua
El primer paso para tener éxito en el trabajo remoto es contar con una sólida infraestructura tecnológica. Esto va más allá de simplemente tener acceso a Internet; implica utilizar herramientas de colaboración en la nube, sistemas de gestión de proyectos y comunicación unificada que permitan una colaboración efectiva sin importar la ubicación física. En nuestro caso, como agencia utilizamos y recomendamos utilizar Slack para la comunicación en tiempo real con el equipo y Notion como plataforma de planeación, operación, seguimiento y evaluación de operaciones.
Comunicación transparente y eficiente
La comunicación clara y transparente es la piedra angular del trabajo remoto. Establecer canales de comunicación efectivos, tanto síncronos como asíncronos, es fundamental para mantener a todos los miembros del equipo informados, alineados y comprometidos con los objetivos comunes. En este ámbito es preciso señalar que utilizar WhatsApp como herramienta de comunicación para tu equipo es lo más recomendable si tu intensión es entorpecer el trabajo en tiempo real.
Gestión eficaz del tiempo y productividad personal
En un entorno remoto, la gestión del tiempo y la productividad personal son más importantes que nunca. Es vital establecer horarios de trabajo definidos, priorizar tareas y minimizar las distracciones para maximizar la eficiencia y el rendimiento individual.
Cultura organizacional orientada al resultado
El trabajo remoto fomenta una cultura organizacional centrada en los resultados en lugar de en la presencia física. Las empresas deben evaluar el desempeño de los empleados en función de los resultados logrados y los objetivos cumplidos, en lugar de las horas trabajadas.
Bienestar digital y equilibrio personal
El bienestar digital y el equilibrio personal son aspectos cruciales del trabajo remoto. Fomentar el autocuidado, establecer límites saludables entre el trabajo y la vida personal, y promover un ambiente de apoyo son fundamentales para mantener la salud mental y emocional de los empleados.
Aprendizaje continuo y desarrollo profesional
La transformación digital no es tecnológica, es cultural. Es un proceso continuo que requiere un compromiso constante con el aprendizaje y el desarrollo profesional. Por esta razón las empresas deben proporcionar oportunidades de capacitación en habilidades digitales y fomentar una cultura de aprendizaje continuo entre sus equipos.
La transformación digital no es tecnológica, es cultural.
En Socialtegia, nuestro propósito es ayudarte a construir la confianza que tu negocio necesita. Estamos comprometidos a brindarte las herramientas y conocimientos necesarios para triunfar en un mundo que está en constante evolución. ¡Te esperamos en nuestros próximos episodios!
En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, el papel de las mujeres en este campo es un tema crucial que no puede ser ignorado. Durante mucho tiempo, ha existido una disparidad de género en carreras relacionadas con la tecnología, donde comúnmente son los hombres quienes dominan estas áreas.
Esta discrepancia se remonta a la sociedad misma, donde desde una edad temprana, las niñas son educadas para ser menos proactivas, menos habladoras y más pasivas en comparación con sus contrapartes masculinas. Este sesgo cultural ha influido en la percepción de las mujeres en el ámbito tecnológico, pero es hora de desafiar y cambiar esta narrativa.
Un claro ejemplo de cómo la tecnología puede perpetuar estos roles de género es a través de dispositivos como «Alexa», un asistente de voz “femenino” diseñado para “obedecer” comandos sin cuestionamientos. Es fundamental que las mujeres se liberen de estas normas preestablecidas y se empoderen para participar plenamente en el mundo de la tecnología.
Durante un reciente conversatorio celebrado por el Día Internacional de la Mujer, titulado «Las Mujeres Contribuimos al Desarrollo Social», estos temas fueron abordados desde varias perspectivas. Elena Quelal, Directora de Operaciones (COO) en Socialtegia, destacó la importancia de que las mujeres se involucren activamente en la exploración y comprensión del mundo tecnológico desde una edad temprana. Al señalar cómo desde la infancia se alienta a las niñas a jugar con muñecas y realizar actividades tradicionalmente asociadas con los roles de género femeninos.
El evento contó con la presencia de destacadas representantes de organizaciones como FOCI, Fundación Arupo, Ministerio de Educación, CACMU y Socialtegia, quienes compartieron sus puntos de vista sobre el tema. En un momento en que el mundo se esfuerza por lograr la igualdad de género en todos los ámbitos, es esencial que se aborde y se actúe sobre las barreras que impiden que las mujeres participen plenamente en la industria tecnológica.
Al alentar a las niñas a explorar su curiosidad y a cuestionar los roles de género tradicionales, podemos allanar el camino para un futuro más inclusivo y equitativo en el campo de la tecnología. Juntas, podemos construir un mundo donde todas tengan la oportunidad de brillar, sin importar su género.
Sabemos que la planificación es la clave del éxito, especialmente cuando se trata de crear contenido para redes sociales. Es fácil sentirse abrumado por la cantidad de trabajo que implica, pero recuerda que todo gran logro comienza con un plan sólido. Por eso en la vanguardia del mundo digital, el Marketing de Contenidos se levanta como una poderosa herramienta para construir conexiones significativas con nuestra audiencia. Aquí te dejamos lo que debes hacer paso a paso empleando las 7 C del Marketing de Contenidos.
1️⃣ Cultura: planificación estratégica
La cultura del marketing de contenido se centra en la planificación meticulosa a corto y largo plazo. Desde la programación trimestral hasta la diaria, es esencial establecer un marco temporal claro para la creación y distribución de contenido.
2️⃣ Contenido: creación versátil
El contenido abarca una amplia gama de formatos, desde publicaciones estáticas hasta videos animados. La clave radica en adaptar el contenido a diversos canales, incluyendo posts, reels, stories y más.
3️⃣ Clientes: conexión significativa
Nuestros clientes son la columna vertebral de nuestra estrategia. Entender sus necesidades y preferencias nos permite crear contenido relevante y atractivo que conecte con ellos.
4️⃣ Continua: constante publicación
La consistencia en la publicación es crucial para mantener la relevancia y el compromiso. Al alinear el período de publicación con nuestra cultura de planificación, aseguramos una presencia constante en las plataformas digitales.
5️⃣ Canales: diversificación estratégica
Identificar y aprovechar una variedad de canales, desde redes sociales hasta plataformas de podcasting, nos permite llegar a nuestra audiencia en diferentes puntos de contacto, maximizando nuestra visibilidad y alcance.
6️⃣ Conversaciones: interacción significativa
Escuchar activamente las conversaciones en redes sociales y responder de manera oportuna y relevante nos permite construir relaciones sólidas con nuestra audiencia, fomentando la confianza y lealtad.
7️⃣ Conversiones: acciones medibles
Las conversiones representan el corazón de nuestra estrategia, ya sea abrir un correo electrónico, realizar una compra o interactuar con un anuncio. Definir claramente nuestras métricas nos permite evaluar el impacto y el éxito de nuestras iniciativas.
Aspectos Clave a Considerar
1. Objetivos de la estrategia: Definir claramente los objetivos de nuestra estrategia nos proporciona una hoja de ruta clara hacia el éxito, incluyendo audiencia, contenido, distribución y métricas de evaluación.
2. Audiencias: Utilizar los buyer personas como guía nos ayuda a personalizar nuestro contenido para satisfacer las necesidades específicas de nuestra audiencia.
3. Ecosistema de Canales: Determinar los medios y plataformas para la distribución de contenido nos permite alcanzar a nuestra audiencia de manera efectiva, aprovechando medios propios, pagados y ganados.
4. Resultados: Establecer KPIs claros nos permite medir el impacto de nuestras acciones y ajustar nuestra estrategia según sea necesario para optimizar los resultados.
Con estos principios fundamentales y consideraciones clave en mente, estamos equipados para impulsar nuestra estrategia de Marketing de Contenidos hacia el éxito. Al abrazar la creatividad, conexión y cultura con nuestra audiencia estamos preparados para elevar nuestra presencia digital y generar un impacto significativo en el mundo del marketing online.
La nueva modalidad que ofrece Microsoft Teams hará que te olvides de las distracciones en las videollamadas utilizando su nuevo «Mode Together».
Microsoft Teams y la experiencia como ventaja competitiva
La interacción con nuestro entorno laboral, académico, social y familiar en cuarentena hizo de Zoom la herramienta referente en cuanto a video, sonido y participación. A pesar que comenzó con algunas experiencias negativas en materia de seguridad, no cabe duda que se ha posicionado como la plataforma más utilizada e influyente. Esto ha motivado una interesante evolución por parte de otros actores como Google Meet y Microsoft Teams. De la experiencia simplificada del primer competidor te hablé en este post y de las novedades que trae el segundo te cuento en esta ocasión.
Teams se ha convertido también en una herramienta muy utilizada para estudiar en línea y teletrabajar. Su última innovación, «Mode Together», es algo que todos o la mayoría lo imaginábamos y deseábamos de alguna manera. El «Modo Juntos» crea un avatar virtual de cada participante, sustituyendo su fondo y ubicándolo en espacios virtuales que simulan un aula universitaria o auditorio.
Podrá parecer un detalle, pero no lo es. Gracias a la Inteligencia Artificial (IA), el «Mode Together» hace que la visualización de los participantes mejore muchísimo. Permite superar la distracción o el ruido que puede generar el entorno de cada participante. Esta nueva modalidad nos permitirá ver nuestros compañeros en un lugar igual al nuestro.
Así es como se visualizarán las videollamadas con el nuevo Microsoft Teams
Las videollamadas dinámicas son un hecho en Teams
Con «Mode Together» podremos participar junto a 48 compañeros, manteniendo la ubicación de cada uno en cada sesión. ¿Genial verdad? Con esta opción, ya no tendremos que ingresar al listado de participantes para contactar o ver a alguno en particular. Adicionalmente, los organizadores de cada videollamada podrán dividir a los participantes en grupos más pequeños para realizar lluvias de ideas o discusiones de equipo. Según lo anunciado por la compañía tecnológica, esta nueva modalidad mejorará nuestra experiencia desde agosto de 2020.
«Con la nueva característica nos sentiremos como si estuviésemos junto con el resto de gente. En un momento en el que las personas están llevando a cabo reuniones más virtuales que nunca».
Microsoft Teams
Esto no es todo. La evolución de Teams se propone incluir hasta 1.000 participantes en cada videollamada. Mientras que en presentaciones como conferencias, se espera incluir hasta 20.000 asistentes. Para esta última funcionalidad, la plataforma también incorpora aspectos como una experiencia mejorada de presentaciones y herramientas de productividad.
Entre las novedades que merecen destacarse, se encuentra la incorporación respuestas sugeridas, reacciones con emojis y transcripciones de audio a texto. También contará con filtros de corrección de iluminación y color.
Así lo presenta Microsoft
Lo mejor de esta nueva apuesta de Teams, está en la relevancia que da a los rostros y el leguaje corporal de los participantes. Ambos, aspectos muy importantes y necesarios en la interacción humana.
¿Cuál es tu plataforma preferida para realizar videollamadas en estos tiempos de confinamiento?
