Este viernes 19 de julio de 2024 el ITSI cumple 41 años de servicio y formación a la juventud imbabureña y del norte del país. Cada año celebran su gestión institucional con actividades artísticas, académicas, culturales y deportivas en las que intervienen actores de alto valor quienes les permiten proyectar una educación técnica y tecnológica de vanguardia.
En esta ocasión, el pasado martes 16 de junio la Agencia de comunicación estratégica, marketing online y transformación digital Socialtegia participó en las jornadas académicas por las festividades de el ITSI con temas de impacto tecnológico en el cual intervino la Lic. Elena Quelal quien abordó el tema «Planeación Estratégica de Contenidos para Social Media», en el cual compartió con los estudiantes herramientas de valor sobre las pautas claves para un buen desarrollo de contenido en redes sociales lleno de creatividad y estrategia.
De la misma manera intervino el Ing. Juan Arias con el tema “Economía Colaborativa” quien habló sobre la importancia de crear y sostener proyectos respaldados por una economía participativa, responsable y sustentable, finalmente tuvo la participación el Mtr. Julio Sandoval con su taller “Herramientas para la gestión del conocimiento” quien compartió con los estudiantes aplicaciones web como Slack, Notion, Gloogle Calendar, etc, para una mejor organización académica y empresarial.
El ITSI y alianzas profesionales
De esta manera el ITSI y Socialtegia crean alianzas perdurables para la formación de profesionales con capacidad, liderazgo y desempeño ético, moral, cultural, científico y técnico para enfrentar los desafíos profesionales de la actualidad.
La celebración del 41° aniversario del ITSI trasciende lo meramente conmemorativo; representa la continuidad de un proyecto educativo que ha sabido adaptarse a las exigencias cambiantes del mercado laboral y la sociedad. Al integrar expertos en comunicación estratégica y tecnología en sus actividades académicas, el Instituto demuestra su capacidad para mantenerse a la vanguardia de las tendencias educativas y profesionales.
Este evento no solo marca un hito en la historia del ITSI, sino que también establece un precedente para futuras colaboraciones entre instituciones educativas y empresas especializadas. La sinergia entre el conocimiento académico y la experiencia práctica del sector empresarial es fundamental para formar profesionales integrales, capaces de liderar la transformación digital y comunicacional que demanda el siglo XXI.
En la era actual de la transformación digital, el trabajo remoto ha dejado de ser una mera tendencia para convertirse en una necesidad imperante. Esta evolución en la dinámica laboral no solo ha sido impulsada por los avances tecnológicos, sino también por la demanda creciente de flexibilidad y eficiencia por parte de empresas y empleados por igual. En Socialtegia, como consultores y promotores de la comunicación estratégica, el marketing online y la transformación digital, entendemos la importancia de dominar las claves fundamentales para prosperar en este nuevo paradigma laboral.
Por eso, en esta ocasión te compartimos algunos de los aportes que los integrantes de nuestro equipo realizaron durante el #SocialtegiaLearning de esta semana.
Adaptación tecnológica continua
El primer paso para tener éxito en el trabajo remoto es contar con una sólida infraestructura tecnológica. Esto va más allá de simplemente tener acceso a Internet; implica utilizar herramientas de colaboración en la nube, sistemas de gestión de proyectos y comunicación unificada que permitan una colaboración efectiva sin importar la ubicación física. En nuestro caso, como agencia utilizamos y recomendamos utilizar Slack para la comunicación en tiempo real con el equipo y Notion como plataforma de planeación, operación, seguimiento y evaluación de operaciones.
Comunicación transparente y eficiente
La comunicación clara y transparente es la piedra angular del trabajo remoto. Establecer canales de comunicación efectivos, tanto síncronos como asíncronos, es fundamental para mantener a todos los miembros del equipo informados, alineados y comprometidos con los objetivos comunes. En este ámbito es preciso señalar que utilizar WhatsApp como herramienta de comunicación para tu equipo es lo más recomendable si tu intensión es entorpecer el trabajo en tiempo real.
Gestión eficaz del tiempo y productividad personal
En un entorno remoto, la gestión del tiempo y la productividad personal son más importantes que nunca. Es vital establecer horarios de trabajo definidos, priorizar tareas y minimizar las distracciones para maximizar la eficiencia y el rendimiento individual.
Cultura organizacional orientada al resultado
El trabajo remoto fomenta una cultura organizacional centrada en los resultados en lugar de en la presencia física. Las empresas deben evaluar el desempeño de los empleados en función de los resultados logrados y los objetivos cumplidos, en lugar de las horas trabajadas.
Bienestar digital y equilibrio personal
El bienestar digital y el equilibrio personal son aspectos cruciales del trabajo remoto. Fomentar el autocuidado, establecer límites saludables entre el trabajo y la vida personal, y promover un ambiente de apoyo son fundamentales para mantener la salud mental y emocional de los empleados.
Aprendizaje continuo y desarrollo profesional
La transformación digital no es tecnológica, es cultural. Es un proceso continuo que requiere un compromiso constante con el aprendizaje y el desarrollo profesional. Por esta razón las empresas deben proporcionar oportunidades de capacitación en habilidades digitales y fomentar una cultura de aprendizaje continuo entre sus equipos.
La transformación digital no es tecnológica, es cultural.
En Socialtegia, nuestro propósito es ayudarte a construir la confianza que tu negocio necesita. Estamos comprometidos a brindarte las herramientas y conocimientos necesarios para triunfar en un mundo que está en constante evolución. ¡Te esperamos en nuestros próximos episodios!
La nueva modalidad que ofrece Microsoft Teams hará que te olvides de las distracciones en las videollamadas utilizando su nuevo «Mode Together».
Microsoft Teams y la experiencia como ventaja competitiva
La interacción con nuestro entorno laboral, académico, social y familiar en cuarentena hizo de Zoom la herramienta referente en cuanto a video, sonido y participación. A pesar que comenzó con algunas experiencias negativas en materia de seguridad, no cabe duda que se ha posicionado como la plataforma más utilizada e influyente. Esto ha motivado una interesante evolución por parte de otros actores como Google Meet y Microsoft Teams. De la experiencia simplificada del primer competidor te hablé en este post y de las novedades que trae el segundo te cuento en esta ocasión.
Teams se ha convertido también en una herramienta muy utilizada para estudiar en línea y teletrabajar. Su última innovación, «Mode Together», es algo que todos o la mayoría lo imaginábamos y deseábamos de alguna manera. El «Modo Juntos» crea un avatar virtual de cada participante, sustituyendo su fondo y ubicándolo en espacios virtuales que simulan un aula universitaria o auditorio.
Podrá parecer un detalle, pero no lo es. Gracias a la Inteligencia Artificial (IA), el «Mode Together» hace que la visualización de los participantes mejore muchísimo. Permite superar la distracción o el ruido que puede generar el entorno de cada participante. Esta nueva modalidad nos permitirá ver nuestros compañeros en un lugar igual al nuestro.
Así es como se visualizarán las videollamadas con el nuevo Microsoft Teams
Las videollamadas dinámicas son un hecho en Teams
Con «Mode Together» podremos participar junto a 48 compañeros, manteniendo la ubicación de cada uno en cada sesión. ¿Genial verdad? Con esta opción, ya no tendremos que ingresar al listado de participantes para contactar o ver a alguno en particular. Adicionalmente, los organizadores de cada videollamada podrán dividir a los participantes en grupos más pequeños para realizar lluvias de ideas o discusiones de equipo. Según lo anunciado por la compañía tecnológica, esta nueva modalidad mejorará nuestra experiencia desde agosto de 2020.
«Con la nueva característica nos sentiremos como si estuviésemos junto con el resto de gente. En un momento en el que las personas están llevando a cabo reuniones más virtuales que nunca».
Microsoft Teams
Esto no es todo. La evolución de Teams se propone incluir hasta 1.000 participantes en cada videollamada. Mientras que en presentaciones como conferencias, se espera incluir hasta 20.000 asistentes. Para esta última funcionalidad, la plataforma también incorpora aspectos como una experiencia mejorada de presentaciones y herramientas de productividad.
Entre las novedades que merecen destacarse, se encuentra la incorporación respuestas sugeridas, reacciones con emojis y transcripciones de audio a texto. También contará con filtros de corrección de iluminación y color.
Así lo presenta Microsoft
Lo mejor de esta nueva apuesta de Teams, está en la relevancia que da a los rostros y el leguaje corporal de los participantes. Ambos, aspectos muy importantes y necesarios en la interacción humana.
¿Cuál es tu plataforma preferida para realizar videollamadas en estos tiempos de confinamiento?
Ahora es posible crear una videollamada con solo ingresar al sitio meet.new, al ingresar en él se genera automáticamente la sala para la videoreunión, se activa el micrófono y la cámara -obviamente es necesario dar permiso para aquello- y listo, tienes una URL que puedes com partir con tus contactos u otros usuarios para que puedan unirse a tu llamada.
En todo caso, lo que ofrece este nueva modalidad de servicio es una experiencia simplificada e instantánea de lo que sucede cuando usamos meet.google.com e iniciamos una nueva videoconferencia mediante el botón asignado para esta función.
El cambio está en la experiencia se usuario, pues el acceso es inmediato, sin la necesidad de pulsar siquiera un botón. Así, crear una sala para reunirse telemáticamente es mucho más rápido y directo si el usuario tiene su sesión de Google iniciada en el navegador. Al momento, el servicio es grautio y no requiere de una suscripción a G Suite.
Meet.new no es el primer dominio de este tipo que tiene Google, pues desde hace tiempo es posible generar un documento de texto en blanco si ingresamos a docs.new, así como crear una presentación de diapositivas en slides.new; de hecho, también es posible generar un formulario desde cero en forms.new; abrir una hoja de cálculo nueva en sheets.new; mientras que si ingresamos a website.new, podremos crear una página web; evidentemente, para que toda esta experiencia sea tan instantánea como parece, es necesario que la sesión de nuestra cuenta de usuario esté iniciada.
Prácticamente, los dominios .new de Google, están pensados para integrar los servicios clave de esta suite de ofimática en la nube, funcionando como accesos directos y ahorrándonos todos los pasos que teníamos que seguir para crear nuevos archivos.
Queda esperar que el nuevo servicio de videollamadas se mantenga gratuito después del 30 de septiembre, una vez que la “nueva normalidad” se consolide y las medidas de confinamiento se relajen, lo cual comienza a generar un cierto descenso en el uso de aplicaciones y plataformas de videoconferencias.
Si eres de los que usa Zoom, anímate a probar una experiencia diferente sin la necesidad de iniciar sesiones adicionales, pulsar botones, o compartir URLs, pines y contraseñas.
