En la era actual de la transformación digital, el trabajo remoto ha dejado de ser una mera tendencia para convertirse en una necesidad imperante. Esta evolución en la dinámica laboral no solo ha sido impulsada por los avances tecnológicos, sino también por la demanda creciente de flexibilidad y eficiencia por parte de empresas y empleados por igual. En Socialtegia, como consultores y promotores de la comunicación estratégica, el marketing online y la transformación digital, entendemos la importancia de dominar las claves fundamentales para prosperar en este nuevo paradigma laboral.
Por eso, en esta ocasión te compartimos algunos de los aportes que los integrantes de nuestro equipo realizaron durante el #SocialtegiaLearning de esta semana.
Adaptación tecnológica continua
El primer paso para tener éxito en el trabajo remoto es contar con una sólida infraestructura tecnológica. Esto va más allá de simplemente tener acceso a Internet; implica utilizar herramientas de colaboración en la nube, sistemas de gestión de proyectos y comunicación unificada que permitan una colaboración efectiva sin importar la ubicación física. En nuestro caso, como agencia utilizamos y recomendamos utilizar Slack para la comunicación en tiempo real con el equipo y Notion como plataforma de planeación, operación, seguimiento y evaluación de operaciones.
Comunicación transparente y eficiente
La comunicación clara y transparente es la piedra angular del trabajo remoto. Establecer canales de comunicación efectivos, tanto síncronos como asíncronos, es fundamental para mantener a todos los miembros del equipo informados, alineados y comprometidos con los objetivos comunes. En este ámbito es preciso señalar que utilizar WhatsApp como herramienta de comunicación para tu equipo es lo más recomendable si tu intensión es entorpecer el trabajo en tiempo real.
Gestión eficaz del tiempo y productividad personal
En un entorno remoto, la gestión del tiempo y la productividad personal son más importantes que nunca. Es vital establecer horarios de trabajo definidos, priorizar tareas y minimizar las distracciones para maximizar la eficiencia y el rendimiento individual.
Cultura organizacional orientada al resultado
El trabajo remoto fomenta una cultura organizacional centrada en los resultados en lugar de en la presencia física. Las empresas deben evaluar el desempeño de los empleados en función de los resultados logrados y los objetivos cumplidos, en lugar de las horas trabajadas.
Bienestar digital y equilibrio personal
El bienestar digital y el equilibrio personal son aspectos cruciales del trabajo remoto. Fomentar el autocuidado, establecer límites saludables entre el trabajo y la vida personal, y promover un ambiente de apoyo son fundamentales para mantener la salud mental y emocional de los empleados.
Aprendizaje continuo y desarrollo profesional
La transformación digital no es tecnológica, es cultural. Es un proceso continuo que requiere un compromiso constante con el aprendizaje y el desarrollo profesional. Por esta razón las empresas deben proporcionar oportunidades de capacitación en habilidades digitales y fomentar una cultura de aprendizaje continuo entre sus equipos.
La transformación digital no es tecnológica, es cultural.
En Socialtegia, nuestro propósito es ayudarte a construir la confianza que tu negocio necesita. Estamos comprometidos a brindarte las herramientas y conocimientos necesarios para triunfar en un mundo que está en constante evolución. ¡Te esperamos en nuestros próximos episodios!
En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, el papel de las mujeres en este campo es un tema crucial que no puede ser ignorado. Durante mucho tiempo, ha existido una disparidad de género en carreras relacionadas con la tecnología, donde comúnmente son los hombres quienes dominan estas áreas.
Esta discrepancia se remonta a la sociedad misma, donde desde una edad temprana, las niñas son educadas para ser menos proactivas, menos habladoras y más pasivas en comparación con sus contrapartes masculinas. Este sesgo cultural ha influido en la percepción de las mujeres en el ámbito tecnológico, pero es hora de desafiar y cambiar esta narrativa.
Un claro ejemplo de cómo la tecnología puede perpetuar estos roles de género es a través de dispositivos como «Alexa», un asistente de voz “femenino” diseñado para “obedecer” comandos sin cuestionamientos. Es fundamental que las mujeres se liberen de estas normas preestablecidas y se empoderen para participar plenamente en el mundo de la tecnología.
Durante un reciente conversatorio celebrado por el Día Internacional de la Mujer, titulado «Las Mujeres Contribuimos al Desarrollo Social», estos temas fueron abordados desde varias perspectivas. Elena Quelal, Directora de Operaciones (COO) en Socialtegia, destacó la importancia de que las mujeres se involucren activamente en la exploración y comprensión del mundo tecnológico desde una edad temprana. Al señalar cómo desde la infancia se alienta a las niñas a jugar con muñecas y realizar actividades tradicionalmente asociadas con los roles de género femeninos.
El evento contó con la presencia de destacadas representantes de organizaciones como FOCI, Fundación Arupo, Ministerio de Educación, CACMU y Socialtegia, quienes compartieron sus puntos de vista sobre el tema. En un momento en que el mundo se esfuerza por lograr la igualdad de género en todos los ámbitos, es esencial que se aborde y se actúe sobre las barreras que impiden que las mujeres participen plenamente en la industria tecnológica.
Al alentar a las niñas a explorar su curiosidad y a cuestionar los roles de género tradicionales, podemos allanar el camino para un futuro más inclusivo y equitativo en el campo de la tecnología. Juntas, podemos construir un mundo donde todas tengan la oportunidad de brillar, sin importar su género.
Seguramente en estos días recibiste una mención de una amiga, compañera o colega de trabajo con el mensaje #ChallengeAccepted o #womensupportingwomen. Semanas atrás este reto se viralizó en Latinoamérica y en todo el mundo inundando las redes sociales con fotografías de mujeres en blanco y negro.
El origen y el significado del reto: existen diferentes versiones sobre lo que motiva este reto y aquí te lo cuento.
Se dice que el #ChallengeAccepted inició en Turquía para visibilizar la violencia, la lucha por los derechos de las mujeres y como forma de protesta. Precisamente, es este país, se registró recientemente el femicidio de Pinar Gültekin, estudiante universitaria de 27 años, por el cual se arrestó a su expareja. Este hecho movilizó a cientos de mujeres turcas para alzar su voz contra la violencia de género.
Según el medio británico The Guardian la violencia contra las mujeres es un problema arraigado y prevalente en Turquía y cada año se agrava. De acuerdo a la información emitida por este medio, en 2019, 474 mujeres fueron asesinadas, en su mayoría por parejas y familiares. En otro informe de la plataforma Pararemos el Femicidio se indica que en junio de 2020, 27 mujeres fueron víctimas de femicidio en el país.
La voces expertas
En el portal Vía País, María Constanza Costa, docente de la UBA, comenta que en Turquía existe discriminación de las mujeres en el mercado laboral. Además, una tendencia a confinarlas a las tareas domésticas. A esto se suma que la tasa de analfabetismo entre las mujeres es cinco veces mayor que la de los hombres.
Regresando al origen:
Hay quienes dicen que la primera publicación con el hashtag #ChallengeAccepted corresponde a la periodista brasileña Ana Paula Padrao, como un llamado al empoderamiento femenino. Es así que bien por una u otra causa, o por ambas; profesionales, artistas, deportistas, periodistas, y más mujeres se sumaron a este desafío para mostrar sororidad, unión, fuerza, reconocimiento y acompañamiento entre mujeres.
Reacciones, percepciones y comentarios:
Como suele suceder con todas las tendencias en las redes sociales, las opiniones y los comentarios acerca del #ChallengeAccepted no se hicieron esperar. Muchas mujeres apoyaron la iniciativa publicando su foto, compartiendo mensajes de reconocimiento y fortaleza y mencionando a otras mujeres. Así lo hizo la conocida modelo Cindy Crawford, quien publicó en su cuenta de Instagram «me encanta esta sencilla manera de apoyarnos unas a otras».
De igual manera varias mujeres expresaron su desacuerdo al calificar al desafío como una actividad simple, sin sentido y banal. Brooke Hammerling, en su boletín semanal de cultura pop, comentó «no entiendo cómo una selfie de vanidad en blanco y negro logra eso. Si pudiéramos hacerlo con retratos de las mujeres que nos inspiraron, eso estaría un poco más en línea con lo que se intenta lograr”.
En conclusión:
Independientemente de la diferencia de criterios, toda acción, desde la más pequeña, es de gran ayuda para concienciar, sensibilizar y generar un cambio. Miles de mujeres han utilizado el hashtag #ChallengeAccepted para visibilizar el femicidio, la violencia de género, la inequidad y para promover el empoderamiento femenino. Que de este reto surjan nuevas ideas y acciones; que este reto te impulse a involucrarteen tu comunidad para formar una red de apoyo entre mujeres y defender los derechos de todas.
