Quinto Congreso Iberoamericano de Comunicación Interna
Conceptos, modelos, experiencias, buenas prácticas, y más herramientas se compartirán en el Quinto Congreso Iberoamericano de Comunicación Interna. «Una Nueva Visión de la Comunicación Interna para liderar la estrategia, inspirar el cambio y actuar con flexibilidad y resiliencia». Encuentro que por este año se realizará de manera virtual.
La Comunicación Interna contribuye a la mejora de aspectos que el trabajador considera motivadores. Esto conduce a un mejor desempeño, a un mayor rendimiento y, como consecuencia, a un resultado positivo para la organización en la que presta sus servicios.
Refresca tus conocimientos
DialogusCI, organizadora del evento, informó en su cuenta de Twitter que el primer panel será «Liderazgo y Comunicación Estratégica en Tiempos de Incertidumbre». #DialogusCI es una de las comunidades más reconocidas en aprendizaje y práctica de la Comunicación Interna de Iberoamérica.
El Quinto Congreso Iberoamericano de Comunicación Interna se desarrollará desde el 30 de septiembre hasta el 3 de octubre del 2020. Algunos de los expertos que participarán son: Lelia Zapata, Octavio Islas, Raúl Herrera Echenique, Maritza Mosquera, Jorge Valencia, Ximena Benavides, Juan David Giraldo.
Para participar debes realizar tu pre – registro en el siguiente link https://forms.gle/gdeidx8YRCL3StB99. Son 4 días en los que compartirás experiencias de aprendizaje en 7 paneles, 8 conferencias, 9 casos y 12 webinars. El congreso contará también con la entrega del Premio a la Excelencia en Comunicación Interna DialogusCI. Revalorizar las competencias y habilidades de la Comunicación Interna es fundamental.
Quédate atento a las cuentas @DialogusCI y @CONCIN2020 , pues en los próximos días estarán compartiendo más información. También puedes utilizar los hashtags #DialogusCI y #CONCIN2020 para comentar y consultar más detalles. Nos vemos en el congreso, nosotros ya hicimos el pre – registro.
«… la Comunicación Interna se convierte en el único camino que nos permite movilizar a los equipos, involucrarlos en la organización, darles voz y voto en la generación de ideas, en el cambio… en suma, convertirlos en corresponsables». Nuria Villanova (2013).